TORONTO AND JOHANNESBURG, Aug. 29, 2012 /CNW/ - First Uranium Corporation (TSX:FIU.UN), (JSE:FUU) (ISIN:CA33744 R5087) ("First Uranium" or "the Corporation") today announced that, as previously reported, it made a voluntary application to delist from the Toronto Stock Exchange and applied to the NEX Board (the "NEX") of the TSX Venture Exchange to list the units of First Uranium. The units will be delisted from the Toronto Stock Exchange at the close of the market on Friday, August 31, 2012 and the units will commence trading on the NEX on Tuesday, September 4, 2012, the markets being closed in Toronto on Monday, September 3, 2012, for the Labour Day holiday.
Cautionary Language Regarding Forward-Looking Information
This news release contains and refers to forward-looking information based on current expectations. All other statements other than statements of historical fact included in this release are forward-looking statements (or forward-looking information). The Corporation's plans involve various risks and uncertainties. For more details on these risks and uncertainties, see the Corporation's most recent Annual Information Form and most recent Management Discussion and Analysis on file with the Canadian provincial securities regulatory authorities on SEDAR at www.sedar.com. These forward-looking statements are made as of the date hereof and there can be no assurance that such statements will prove to be accurate.
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!