Endeavour Silver Corp.: Rückblick auf Nachhaltigkeit in 2012 und Ausblick auf 2013

Vancouver, British Columbia, Kanada. 13. Februar 2013. Endeavour Silver Corp. (WKN: A0DJ0N; TSX: EDR; NYSE:EXK) blickt auf die Aktivitäten des Unternehmens zur Nachhaltigkeit und die Leistungen im Jahre 2012 zurück und gibt einen Ausblick auf die kurzfristigen Pläne zur Nachhaltigkeit und Zielsetzungen für 2013.

Nachhaltigkeit bedeutet bei Endeavour mehr, als nur unser Geschäft in einer ethisch vertretbaren Art und Weise abzuwickeln. Es bedeutet, dass wir darauf zielen, den Lebensstandard aller unserer Aktionäre, Mitarbeiter und in den Gemeinden, wo wir tätig sind, zu verbessern. Endeavour bemüht sich, einen positiven Unterschied im Leben der Menschen zu machen.

Am Arbeitsplatz bedeutet das strenge Sicherheitsstandards, Verfahren und eine gründliche Ausbildung, um zu gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter sicher und gesund arbeiten. Das bedeutet für die Umwelt, zusätzliche Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Unversehrtheit der lokalen Ökosysteme zu treffen. Das bedeutet für die Gemeinden, die ortsansässigen Menschen und Regierungen, wann immer möglich, zu unterstützen, damit sich ihr Lebensstandard verbessert.

Im Jahr 2012 deckten die Nachhaltigkeitsprogramme der Endeavour ein breites Spektrum ab, das von der Verbesserung der Sicherheitsrichtlinien und Praktiken, der Unterstützung der Gesundheitsprogramme für unsere Mitarbeiter und der lokalen Gemeinden, der Verbesserung der Umweltverantwortung und der Sanierungsarbeiten, der Förderung von Ausbildungsstipendien und beruflicher Ausbildungsprogramme, der Förderung von Kulturveranstaltungen in den Gemeinden und der Infrastrukturverbesserungen bis zur Förderung wohltätiger Zwecke reicht.


Die Nachhaltigkeits-Highlights des Jahres 2012

Sicherheit

- 1., 2. und 3. Platz bei den Wettbewerben für Grubenrettung und Erste Hilfe des Bundesstaates Durango.

- Verringerung der Anzahl von Unfällen mit Ausfallzeiten trotz der starken Zunahme der Arbeitsstunden aufgrund der Erweiterungen in den Minen Guanacevi und Bolanitos sowie der Akquisition der El-Cubo-Mine.

- Erhöhung der Stundenzahl pro Mitarbeiter für Sicherheitstraining und Prüfung.

- drastisch verbessertes Sicherheitsprotokoll und reduzierte Unfallzahl auf El Cubo.


Gesundheit

- Erhalt einer Auszeichnung für ein gesundes Unternehmen vom Gesundheitsminister des Bundesstaates Durango.

- das Unternehmen brachte Ärzte und Krankenschwestern in die lokalen Schulen und Gemeindezentren, förderte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Untersuchungen für Mitarbeiter und ortsansässige Bewohner.

- Spende von 100 Brillen und 20 Rollstühlen an bedürftige Personen.

- Förderung von Sexual- und Drogenaufklärung sowie von Unterricht über Suchtprävention und Beratung in lokalen Schulen.

- Förderung von Unterricht und Beratung über Ernährung/Fettleibigkeit sowie Gesundheit der Frau in den lokalen Gemeinden.

- Sanierung des Trinkwasserreservoirs der Stadt La Luz.


Umwelt

- Pflanzung von 16.200 Bäumen und Kakteen zur Aufforstung der gestörten Flächen, einschließlich historischer Bereiche, die von anderen gestört wurden.

- Bau eines Lagers für trockene Aufbereitungsrückstände (Tailings) auf Guanacevi, um die Umweltbelastung durch die Tailings zu reduzieren und um Wasser und Chemikalien wirtschaftlicher rückzugewinnen.

- Einrichtung eines Wildbewirtschaftungsprojekts und eines Projekts zum Schutz des Jaguars in San Sebastian.

- Sponsor des Kindertages 'Clean up the town' (Mach die Stadt sauber) zur Unterstützung der 'grünen' Tätigkeiten in den lokalen Gemeinden.

- Sanierung kontaminierter Böden auf El Cubo und San Sebastian.

- laufende Entnahme von Wasserproben im Umkreis jeder unserer Bergwerksbetriebe zum Schutz der Qualität der lokalen Wasserversorgung.


Ausbildung

- Durchführung von Bergbauausbildungsprogrammen um jungen Menschen und Arbeitslosen berufliche Fähigkeiten und Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. Das Unternehmen bot auch Koch- und Keramikkurse sowie Ausbildungsprogramme für Steinbildhauer an, um die Heimarbeit zu unterstützen.

- Förderung des zweiten Jahres eines fünfjährigen Universitätsstipendiums (1 Mio. CAD) in Kanada zur Unterstützung von Studenten, die Geowissenschaften an der Queens University und an der University of British Columbia studieren.

- Förderung von 60 Stipendien in Mexiko für ortsansässige Schüler und Studenten in Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie in Universitäten, einschließlich des Programms 'Stay in School' (bleib in der Schule) und akademischer Leistungsprogramme.

- Spende von Unterrichtsmaterial, Baumaterial und Musikinstrumente an lokale Schulen.

- Durchführung von Führungen der Minenbetriebe und der Aufbereitungsanlagen für lokale Schulen.


Gemeinde

- Erhalt des Zertifikats für soziale Verantwortung in El Cubo von der mexikanischen Regierung.

- Schaffung vieler Arbeitsmöglichkeiten in 2012 und Beschäftigung von 1.900 Personen in Mexiko zum Jahresende.

- Förderung vieler lokaler Kulturveranstaltungen und Feste, einschließlich Zeit, Material, Ressourcen, Nahrungsmittel, Blumen, Geschenke und einer Weihnachtsfeier für 2.000 Personen in Guanajuato.

- Förderung von Sommercamps für Kinder und Transport zu Museen und kulturellen Veranstaltungen.

- Förderung von Nahrungsmittelhilfen für bedürftige Kinder.

- Förderung mehrerer Sportteams und Wettkämpfe, einschließlich Bekleidung, Ausrüstung, Sportplätze, Transport, Verpflegung und Unterkünfte.

- Förderung von Theater-, Tanz-, Gesangs- und Kunstgruppen.

- Finanzierung mehrerer Projekte zur Infrastrukturverbesserung in der Gemeinde, einschließlich Arbeitskräfte und Materialien zum Bau von Klassenzimmern, zur Reparatur der Kirche, der Schule und der Gemeinschaftseinrichtungen und zur Reparatur und zum Unterhalt der Straßen.


Wohltätigkeit

- Finanzielle Unterstützung folgender wohltätiger Zwecke:

- 'Mining for Miracles Campaign' zur Unterstützung des Baus eines neuen Kinderkrankenhauses in British Columbia.

- 'Canucks for Kids Fund' zur Unterstützung von Kindern mit medizinischen Bedürfnissen.

- 'Special Olympics of British Columbia' zur Unterstützung von Personen mit Behinderungen.

- 'Covenant House of Vancouver' zur Unterstützung Obdachloser.

- 'Big Sisters of Vancouver' zur Unterstützung von Mädchen mit alleinerziehenden Elternteilen.

- 'The Passion Projekt' zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung und Gemeinschaftsbildung.

- 'The Nature Trust of BC' zur Unterstützung der Erhaltung verschiedener Ökosysteme.


Ausblick auf die Nachhaltigkeit im Jahr 2013

Die jüngste Ernennung von David Tingey zum neuen Vice President Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit reflektiert das Engagement der Endeavour für nachhaltige Vorgehensweisen und ihre Zielsetzung, Vorteile von dauerhaftem Wert für alle Aktionäre zu schaffen. Das Unternehmen aktualisiert gegenwärtig die Nachhaltigkeitsseite auf seiner Webseite, um mehr Einzelheiten seiner zukünftigen Nachhaltigkeitsprogramme zu bieten.

Das Board of Directors der Endeavour Silver bildet ebenfalls einen neuen Nachhaltigkeitsausschuss und das Management hat seinen ersten jährlichen Nachhaltigkeitsbericht in Auftrag gegeben, der vor der Jahreshauptversammlung der Aktionäre im Jahre 2013 veröffentlicht wird. Die Nachhaltigkeitspläne und Zielsetzungen des Unternehmens werden nach Erhalt des Nachhaltigkeitsberichts für 2013 präzisiert werden. Die Pläne des Unternehmens schließen ein:

- Sicherheit - weitere Reduzierung der Anzahl der Unfälle mit Arbeitszeitausfällen.

- Gesundheit - Unterstützung bei der Identifizierung von dauerhaften Trinkwasserquellen für die Stadt El Cubo.

- Umwelt - Verlängerung des Tailings-Tunnels auf Bolanitos um das Regenwasser vom Recyclingwasser getrennt zu halten.

- Ausbildung - Förderung von mehr Stipendien für bedürftige Studenten, die sich weiterbilden wollen.

- Gemeinde - Beginn der vielen Gemeindeprogramme auf El Cubo, die Endeavour an anderer Stelle unterstützt.

- Wohltätigkeit - Gründung einer Wohltätigkeitsstiftung in Mexiko, um unsere finanzielle Unterstützung auf wohltätige Zwecke auszudehnen.

Bradford Cooke, CEO und Director, kommentierte: 'Seit unserer Ankunft in Mexiko im Jahre 2003 hat Endeavour für alle nachhaltigen Aktivitäten proaktiv sozial verantwortliche Richtlinien und Praktiken entwickelt und eingeführt. Dieses Jahr planen wir einen weiteren Schritt nach vorne bei der Erweiterung und Präzisierung unserer Nachhaltigkeitsrichtlinien und Praktiken für den dauerhaften Vorteil unserer Stakeholder.'

Für weitere Informationen über unsere Community Social Responsibility (soziale Verantwortung) besuchen Sie bitte unsere Webseite: http://www.edrsilver.com/s/socialresponsibility.asp?ReportID=471271.


Über Endeavour Silver Corp.

Endeavour Silver Corp. ist ein führendes mittelgroßes Silberbergbauunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Wachstum seiner Silberproduktion, Vorräte und Ressourcen in Mexiko. Seit Beginn im Jahre 2004 hat Endeavour acht Jahre in Folge mit einem aggressiven Wachstum der Silberproduktion, der Vorräte und Ressourcen verbucht. Die jetzt in den drei aktiven Silberminen der Endeavour in Mexiko angelaufenen organischen Erweiterungsprogramme in Verbindung mit ihrem strategischen Akquisitionsprogramm werden Endeavour dabei helfen, ihr Ziel zu erreichen, der nächste mittlere Silberproduzent zu werden.


Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Endeavour Silver Corp.
Lana McCray, Manager, Corporate Communications
301-700 West Pender Street
Vancouver, BC V6C 1G8 Canada
Tel.: +1 (604) 685-9775
Fax: +1 (604) 685-9744
Website: www.edrsilver.com

AXINO AG
investor & media relations
Königstraße 26, 70173 Stuttgart
Tel. +49 (711) 25 35 92-30
Fax +49 (711) 25 35 92-33
www.axino.de



Dies ist eine Übersetzung der ursprünglichen englischen Pressemitteilung. Nur die ursprüngliche englische Pressemitteilung ist verbindlich. Eine Haftung für die Richtigkeit der Übersetzung wird ausgeschlossen.