MONTREAL, QUEBEC--(Marketwired - May 26, 2015) - Osisko Gold Royalties Ltd. (TSX:OR) ("Osisko" or the "Corporation") announces that it will hold its 2015 Annual and Special Meeting of Shareholders (the "Annual Meeting") at 10:00 am (eastern daylight time) on Tuesday, June 30, 2015 at The Fairmont Queen Elizabeth Hotel (Hochelaga 3 room) located at 900 René-Levesque Boulevard West, Montreal, Québec, Canada. The record date for determining the holders of the Corporation's common shares entitled to vote at the Annual Meeting is Tuesday, May 26, 2015.
About Osisko Gold Royalties Ltd
Osisko is an intermediate mining royalty and exploration company with two world-class gold royalty assets. These two cornerstone assets are a 5% net smelter return ("NSR") royalty on the world-class Canadian Malartic gold mine, located in Malartic, Québec, and a 2.0-3.5% NSR on the Éléonore gold mine, located in James Bay, Québec. Osisko also holds a 3% NSR royalty on the Malartic CHL property as well as a 2% NSR royalty on the Upper Beaver, Kirkland Lake and Hammond Reef gold exploration projects in Northern Ontario.
Osisko's head office is located at 1100 Avenue des Canadiens-de-Montréal, Suite 300, Montréal, Québec, H3B 2S2.
Contact
John Burzynski Senior Vice President, New Business Development (416) 363-8653 jburzynski@osiskogr.com Joseph de la Plante Vice President, Corporate Development (514) 940-0670 jdelaplante@osiskogr.com
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!