Randgold Resources Ltd. Incorporated in Jersey, Channel Islands Reg. No. 62686 LSE Trading Symbol: RRS NASDAQ Trading Symbol: GOLD ("Randgold Resources" or the "Company")
FINAL DIVIDEND FOR 2015, ELECTION FOR STERLING DIVIDEND, AND RESULTS OF ANNUAL GENERAL MEETING
Jersey, Channel Islands, 3 May 2016 - Randgold Resources confirms that at the Company's Annual General Meeting held earlier today the shareholders approved a final dividend for the year ended 31 December 2015 of US$0.66 per share. The dividend payment will be made on Friday 27 May 2016 to shareholders on the register as at Friday 18 March 2016. The ex-dividend date was Thursday 17 March 2016.
The exchange rate for payment to those shareholders who have elected to receive the final dividend for the year ended 31 December 2015 in Pounds Sterling is: £1 = US$1.4675.
The Company also announces that at the Company's Annual General Meeting all of the resolutions were passed on a poll. Copies of all the resolutions passed have been submitted to the National Storage Mechanism and will shortly be available for inspection at www.hemscott.com/nsm.do.
A summary of the votes cast in respect of each resolution is set out below (a "vote withheld" is not a vote in law and is not counted in the calculation of the proportion of the votes for and against the resolution):
Click on, or paste the following link into your web browser, to view the associated PDF document.
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!
