Sibanye-Stillwater erhält Mitteilung über sekundären Streik der AMCU

Johannesburg, 15. Januar 2019 - Sibanye-Stillwater (Ticker JSE: SGL und NYSE: SBGL) - bestätigt, dass sie von der Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU) eine Mitteilung erhalten hat, dass sie beabsichtigt, ab der Frühschicht am Dienstag, den 22. Januar 2019, einen zweiten, geschützten Streik bei den südafrikanischen Platingruppenmetallen (PGM) von Sibanye-Stillwater einzuleiten.

Nach dem Labour Relations Act (LRA), Act 66 von 1995, sind sekundäre Streiks zur Unterstützung eines geschützten Streiks zulässig, jedoch unter eingeschränkten Bedingungen, und solche Streiks sind nicht automatisch rechtmäßig oder angemessen, und daher wird ein Rechtsbeistand eingeholt. Der von der AMCU einberufene Sekundärstreik unterstützt den laufenden Streik bei den Goldoperationen, der am 21. November 2018 begann.

Sibanye-Stillwater CEO Neal Froneman kommentierte die Benachrichtigung von AMCU wie folgt: "Obwohl nicht überraschend, ist die Ankündigung eines Sympathiestreiks in unseren südafrikanischen PGM-Werken in Rustenburg enttäuschend, da alle Beteiligten negativ betroffen sein werden, vor allem aber diejenigen Mitarbeiter, die dem Prinzip "Ohne Arbeit, ohne Bezahlung" ausgesetzt sind. Unsere südafrikanischen PGM-Operationen haben sich auf dieses Ergeignis vorbereitet und verfügen als solche über Streik-Notfallpläne, um die möglichen Auswirkungen eines Streiks zu minimieren, und unsere US-amerikanischen PGM-Operationen mit ihrer hohen Abhängigkeit vom Palladiumpreis bieten weiterhin eine willkommene Diversifizierung und Unterstützung unseres Geschäfts trotz des Streiks. Wir bekräftigen, dass die Tarifvereinbarung, die wir mit den Gewerkschaften, die die Mehrheit der in unserem Goldbetrieb beschäftigten Arbeitnehmer vertreten, getroffen haben, fair und endgültig ist und nicht durch die Forderungen oder Drohungen der AMCU geändert wird".

Sibanye-Stillwater beschäftigt derzeit rund 17.400 Mitarbeiter in seinen SA PGM-Betrieben, wobei AMCU etwa 56% der Mitarbeiter in den Kroondal-Betrieben und 71% der Mitarbeiter in Rustenburg repräsentiert.



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