Der kanadische Bergbausektor muss nun handeln oder Gefahr laufen, einen Mangel an neuen Arbeitskräften zu verzeichnen, so berichtet Kitco News. Auf der CIM Convention 2019 kam diese Thematik häufiger auf, wobei viele der Meinung waren, dass die Branche Jugendliche, Frauen, Ureinwohner sowie Minderheiten besser erreichen muss.
In einer Diskussion erklärte das Mining Human Resource Council (MiHR), dass man Schätzungen zufolge etwa 97.000 Arbeiter innerhalb der nächsten 10 Jahre einstellen werden muss. Sollte es zu einem expansiven Boom im Rohstoffsektor kommen, dann müssten sogar mehr als 135.000 Positionen gefüllt werden.
"Das fehlende Interesse am Bergbausektor tritt gerade zu einer Zeit auf, in der wir beobachten können, wie die Branche langsam wieder an Fahrt aufnimmt", erklärte Ryan Montpellier vom MiHR. Auch wenn Marktvolatilität eine deutliche Hürde für Bergbauunternehmen darstellen würde, so müssten diese einen langfristigen Ansatz anstreben, wenn es um die Einstellung von Arbeitern geht.
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Der kanadische Bergbausektor muss nun handeln oder Gefahr laufen, einen Mangel an neuen Arbeitskräften zu verzeichnen, so berichtet Kitco News. Auf der CIM Convention 2019 kam diese Thematik häufiger auf, wobei viele der Meinung waren, dass die Branche Jugendliche, Frauen, Ureinwohner sowie Minderheiten besser erreichen muss.