Vancouver, April 23, 2021 - Forum Energy Metals Corp. (TSXV: FMC) (OTCQB: FDCFF) announces that, in accordance with the Company's stock option plan, it has granted to certain of its directors, officers, employees and consultants incentive stock options to purchase up to an aggregate of 1,800,000 common shares exercisable on or before April 23, 2026 at a price of $0.35 per share.
About Forum Energy Metals
Forum Energy Metals Corp. (TSXV: FMC) has three 100% owned energy metal projects being drilled in 2021 by the Company and its major mining company partners Rio Tinto and Orano for copper/silver, uranium and nickel/platinum/palladium in Saskatchewan, Canada's Number One Rated mining province for exploration and development. In addition, Forum has a portfolio of seven drill ready uranium projects and a strategic land position in the Idaho Cobalt Belt. For further information: www.forumenergymetals.com
ON BEHALF OF THE BOARD OF DIRECTORS
Richard J. Mazur, P.Geo. President & CEO
Neither the TSX Venture Exchange nor its Regulation Services Provider (as that term is defined in the policies of the TSX Venture Exchange) accepts responsibility for the adequacy or accuracy of this release.
For further information contact:
NORTH AMERICA
Rick Mazur, P.Geo., President & CEO Burns mazur@forumenergymetals.com Tel: 778-772-3100
UNITED KINGDOM
Singh Tennent-Bhohi, Director burnsstb@forumenergymetals.com Tel: 074-0316-3185
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!