St. Helier, 7. April 2022 - Caledonia Mining Corporation plc ("Caledonia" oder das "Unternehmen") gab am 4. April 2022 bekannt, dass der Verwaltungsrat eine vierteljährliche Dividende von 14 US-Cents (0,14 US$) für jede Aktie des Unternehmens beschlossen hat. Die relevanten Daten für die Dividende wurden wie folgt bekannt gegeben:
- Ex-Dividendentermin: 14. April 2022 - Stichtag: 19. April 2022 - Auszahlungstermin: 29. April 2022
Caledonia stellt klar, dass sich das oben genannte Ex-Dividenden-Datum nur auf den Handel der Aktien am AIM der London Stock Exchange plc bezieht.
Die Ex-Dividenden-Termine für den Handel an der NYSE American LLC ("NYSE") und der Victoria Falls Stock Exchange ("VFEX") sind wie folgt, da die Feiertage und Abrechnungstermine in diesen Ländern von denen in London abweichen:
- Ex-Dividendentag (NYSE): 18. April 2022 - Ex-Dividendentag (VFEX): 13. April 2022
Nachfragen:
Caledonia Mining Gesellschaft Plc Mark Learmonth Tel: +44 1534 679 802 Camilla Horsfall Tel: +44 7817 841793
WH Irland Adrian Hadden/ Jessica Cave/ Andrew De Andrade
Liberum Capital Limited Scott Mathieson/Kane Collings Tel: +44 20 7220 1751 Tel: +44 20 3100 2000
BlytheRay Finanz-PR Tim Blythe/Megan Ray Tel: +44 207 138 3204
3PPB Patrick Chidley Tel: +1 917 991 7701 Paul Durham Tel: +1 203 940 2538
Curate Public Relations (Simbabwe) Debra Tatenda
Swiss Resource Capital AG Jochen Staiger Tel: +263 77280 2131 info@resource-capital.ch
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!