VANCOUVER, BC--(Marketwired - February 10, 2017) - Imperial Metals Corp. (the "Company") (TSX: III) reports that it has amended certain financial covenants under the senior secured revolving credit facility for the March 31, June 30, and September 30, 2017 reporting periods.
The financial covenants for these periods have been revised as follows:
A minimum EBITDA test to replace the fixed charge coverage ratio
An increase to the maximum total debt to EBITDA ratio
An increase to the maximum secured debt to EBITDA ratio
A reduction to the minimum liquidity test for the period April 1, 2017 to December 1, 2017
The interest rate charged under the senior secured revolving credit facility varies with the Company's financial leverage. A new interest rate bracket has been added to reflect the revised maximum leverage.
About Imperial
Imperial is a Vancouver based exploration, mine development and operating company. The Company, through its subsidiaries, owns the Red Chris and Mount Polley copper/gold mines in British Columbia, and the Sterling gold mine in Nevada. Imperial also holds a 50% interest in Huckleberry Mines Ltd. and in the Ruddock Creek lead/zinc property, both in British Columbia.
Contact
Company Contacts
Brian Kynoch President 604.669.8959
Andre Deepwell Chief Financial Officer 604.488.2666
Steve Robertson Vice President Corporate Affairs 604.488.2669
Gordon Keevil Vice President Corporate Development 604.488.2677
Für den Inhalt des Beitrages ist allein der Autor verantwortlich bzw. die aufgeführte Quelle. Bild- oder Filmrechte liegen beim Autor/Quelle bzw. bei der vom ihm benannten Quelle. Bei Übersetzungen können Fehler nicht ausgeschlossen werden. Der vertretene Standpunkt eines Autors spiegelt generell nicht die Meinung des Webseiten-Betreibers wieder. Mittels der Veröffentlichung will dieser lediglich ein pluralistisches Meinungsbild darstellen. Direkte oder indirekte Aussagen in einem Beitrag stellen keinerlei Aufforderung zum Kauf-/Verkauf von Wertpapieren dar. Wir wehren uns gegen jede Form von Hass, Diskriminierung und Verletzung der Menschenwürde. Beachten Sie bitte auch unsere AGB/Disclaimer!