South American Silver macht Fortschritte mit den Explorations- und Entwicklungsprogrammen, die jetzt auf dem Kupfer-Gold-Projekt Escalones und dem Silber-Indium-Projekt im Gange sind. Für beide Projekte sind Bohrungen mit einer Gesamtlänge von 27.000 Bohrmetern neben technischer und metallurgischer Testarbeiten geplant. Für das Kupfer-Gold-Projekt [...]
Die Kalkulation der Mineralressource auf Escalones beruht auf 30 Kernbohrungen und 43 Schürfgräben und Straßenanschnitten. Im Laufe des Jahres 2011 wurden davon mehr als 10.934 Analysenergebnisse gesammelt. Die Ressourcenkalkulation wird gemäß der Richtlinien des Canadian Institute of Mining zur Angabe von Ressourcen in die Kategorie [...]
South American gibt den Beginn der Phase II des Explorationsprogramms auf dem vom Unternehmen zu 100% kontrollierten Kupfer-Gold-Silber-Projekt Escalones in Zentralchile bekannt. Dies folgt dem Abschluss der Phase I früher im Jahr. Das Explorationsprogramm wird bis zu 7.000 Bohrmeter umfassen, einschließlich Step-Out-Bohrungen zum Test der [...]
South American gibt die Ernennung von Phillip Brodie-Hall zum Chief Operating Officer des Unternehmens bekannt. Seine Hauptaufgabe wird die Leitung der technischen Teams während der Entwicklungsphasen des Silber-Indium-Gallium-Projekts Malku Khota in Bolivien und des Kupfer-Silber-Gold-Projekts Escalones in Chile sein. Herr Brodie-Hall war während [...]
South American Silver Corp. gibt bekannt, dass das Unternehmen seinen ungeprüften Bilanzabschluss für die drei Monate und neun Monate mit Ende 30. September 2011 sowie die zugehörige Besprechung und Analyse der Finanzlage und Betriebsergebnisse durch die Geschäftsleitung ('MD&A') veröffentlicht hat.
Das Unternehmen berichtet ebenfalls über den neuesten Stand des Silber-Indium-Projekts Malku Khota in Bolivien und des Kupfer-Gold-Projekts in Chile. Zum 30. Juni 2011 verfügte das Unternehmen über ein Betriebskapital von 32,6 Mio. USD, einschließlich liquider und gleichwertiger Mittel in Höhe von 32,9 Mio. USD. Das Unternehmen ist in einer sehr [...]
